本部及光谷院區臨床、科研類人員考核通知

根據《8858ccl8利官网新入職臨床、科研類人員管理辦法》及《8858ccl8利官网新院區儲備博士培養方案》, 對2022年入職的本部臨床、科研類人員，2022年入職的光谷院區博士進行聘期期滿考核，具體安排如下：

一、考核對象

2022年入職的研究生以及延期考核人員（名單及崗位類别附後）

2022年入職的光谷院區博士（名單附後）

二、考核标準

（一）本部臨床、科研類人員

    1、科研型崗位

 科研成果需符合下列條件之一：1.聘用後公開發表(含接收)兩篇SCI文章，單篇IF>1；2.公開發表1篇SCI 且IF>5；3.獲1項國家自然科學基金資助。若兩年聘期結束，考核不合格，延長考核期一年（期間隻發放工資，不發放獎金）。

    2、臨床型崗位

 提供入職後經治的完整病例資料15份，其中疑難病曆2-3份，由醫務處及所在科室對思想品德素質（醫德醫風）、理論知識水平和臨床實際能力等進行綜合考核。

    3、臨床科研結合型崗位

 提供入職後經治的完整病例資料10份，其中疑難病曆2-3份，并以第一作者在中華系列期刊或SCI源期刊上發表至少1篇學術論著，由醫務處、科研辦、所在科室及實驗室對思想品德素質（醫德醫風）、理論知識水平和臨床實際能力、科研能力等進行綜合考核。

（二）2022年入職的光谷院區博士

 2022年入職的光谷院區博士崗位類型均為科研臨床結合型。被考核者需提供入職後經治的完整病例資料10份，其中疑難病曆3份，并以第一作者在SCI源期刊上發表至少1篇學術論著或者主持1項國家自然科學基金。由醫務處、科研辦、輪轉科室及實驗室對思想品德素質（醫德醫風）、理論知識水平和臨床實際能力、科研能力等進行綜合考核。

三、考核程序

    1、個人提交相關材料

（1）填寫《8858ccl8利官网新入職臨床、科研類人員首次聘期期滿考核表》（表格附後）（實驗室鑒定意見和科室鑒定意見需請相關負責人填寫），本表格必須提交簽字的紙質版。

（2）提交相關支撐材料，此類材料隻提交電子版，标注好本人真實姓名統一發送至郵箱：kqyyzpyx@163.com。材料包括：

科研型崗位：所發表論文封面及首頁、承擔項目批件等科研成果證明材料

臨床型崗位：提供入職後經治的完整病例資料15份，其中疑難病曆2-3份

臨床科研結合型崗位：所發表論文封面及首頁、承擔項目批件等科研成果證明材料；提供入職後經治的完整病例資料10份，其中疑難病曆2-3份。

以上材料提交截止時間：2024年5月31日

    2、綜合考核

人事處組織科研處、實驗室、醫務處等對新入職臨床、科研類人員進行綜合考核，并提出考核意見

    3、報黨委常委會審批、确定最終考核結果

                                                                       人事處

        2024年5月21日